Ascolto dei reparti
Raccogliamo compiti, passaggi e difficoltà concrete. Le persone che conoscono il processo aiutano a individuare le priorità.
Analisi dei processi
Analisi dei processi.
Da dove iniziare con l’AI.
Osserviamo il lavoro insieme a chi lo svolge e confrontiamo le nostre competenze con l’esperienza dei reparti. Mettiamo a fuoco informazioni, passaggi ripetitivi e verifiche necessarie, per scegliere una prima prova di digitalizzazione o AI.
Il nostro lavoro
Competenze, contesto e scelte concrete.
Mettiamo in comune competenze e conoscenza del lavoro. Con le persone coinvolte definiamo il bisogno, scegliamo una prova e ne verifichiamo insieme il risultato.
Dati e accessi
Verifichiamo archivi, versioni, disponibilità dei dati e permessi. La fattibilità dipende anche da ciò che i sistemi consentono.
Impatto e sforzo
Confrontiamo il valore possibile di un caso con il lavoro necessario per prepararlo e controllarlo.
Una proposta circoscritta
Definiamo il compito, il referente, la verifica e le informazioni ancora mancanti. Tempi e perimetro seguono il contesto aziendale.
Il metodo e le esperienze.
Quattro moduli per entrare nel rapporto tra AI e lavoro. Casi documentati per vedere come il metodo prende forma nei tre pilastri.
Il primo passo
Conosciamoci in 30 minuti.
Raccontaci la tua attività e il bisogno che vuoi approfondire. Incontriamoci su Google Meet per conoscerci e capire insieme se e come collaborare.
Scegliamo un momento per parlarne